хреновые у вас руководители были. собссно dovezu все уже объяснил. плюсуюсь к его словам.

вы к любым словам приплюсуетесь,только чтобы мне шпильку вставить,это я уже поняла,не стоит себя утруждать,на меня это не действует ни грамма

_________________
Лучше умереть,и чувствовать себя спокойно-
чем жить и волноваться(с) Ковбой Мальборо

ИМХО.
А я всё таки считаю,что начальник должен быть "своим". Но субординация естественно должна соблюдаться. Тем не менее, "своего" начальника работяги не подставят и работать будут намного добросовестней и качественней,нежели с начальником-тираном.
Ну,а если ты косячишь, "забиваешь болт",не понимаешь слов, то тут уж как говориться - извините. Либо зп не видишь,либо за ворота. Если начальник "свой" ,значит он пользуется уважением и авторитетом,значит и наряды(либо какие то работы) выполняются на ура,значит и слушаются его и не перечат. И за спиной или ему в догонку матом не кроют.
Да,немаловажный фактор - начальник должен быть не только "своим",но и грамотным/толковым в своей работе.

_________________

Вам явно не хватает материала,чтоб что-то строить из себя.

да-да, я тайно испытываю к вам чуйвства и потому везде пытаюсь зацепить лелея желание "вставить" вам "шпильку". вариант о полярно разных взглядах на жисть рассматривать не стоит.

_________________
Лучше умереть,и чувствовать себя спокойно-
чем жить и волноваться(с) Ковбой Мальборо

Свойскость - это палка о двух концах. Быть свойским со всеми, если это большой коллектив, не получится, а значит это приведет к неравенству рабочих со всеми вытекающими.
Имхо прямая и единственная обязанность руководителя - руководить. Организовать производственный процесс и контролировать его. Хороший руководитель - это не тот, который с работягами кореш и сам по локоть в масле (грязи, говне - нужное подчеркнуть), а тот, у которого и план выполнен, и сам в беленьком. Конечно, в реале так не получается и поэтому иногда приходится делать работу за подчиненных, и нужно уметь это делать - но это должен быть форс-мажор, а не постоянка.
За пять лет на производстве убедился, что идеальный вариант - это, извиняюсь, метод кнута и пряника. Без заискиваний, панибратства, но и без тиранства.

_________________
Если же вы пишете комментарий к чьему-то посту, спросите себя: «О чём я говорю? Какое это имеет отношение к теме?». Если ответ «Я пони! Я маленький пони!», то вам, наверное, стоит повременить с этим комментарием.

Ты сам был начальником?
ИМХО: подставят любого. Чем больше подчинённых, тем быстрее подставят. Бывает подставляют совершенно случайно и зла не желая.

Бывали случаи?

_________________
Loading... ██████████████] 99%

Тут важно понять что для Вас означает смысл слова "подставить".
Я имел ввиду то,что работники не подведут своего шефа и все наряды,объемы работы будут выполняться. Хотя бы по мере допустимой возможности.
А то что "в семье не без урода",либо слабое звено,так этого "добра" везде можно найти,в любой бригаде и в любом коллективе.

_________________

Вам явно не хватает материала,чтоб что-то строить из себя.

2dovezu
это понятно. Так был ли ты начальником?

dovezu уже всё про себя написал:и как зовут,и где работал,и где работает-активный форумчанин,подскажет,чем может,но без наездов и без навязывания своего мнения.А про РАЙПО ничего не посоветовал,наверное все знают,что туда не стоит идти работать?

_________________
8953-906-71-45,456-87

Нет,я небыл. Да мне в принципе и не надо,я за этим не гонюсь. Мне нужна "золотая середина".
А вот с начальниками пришлось поработать как с моральными уродами,так и с прекрасными,умными и толковыми людьми.
Я мало мальски разбираюсь в людях,если что.
А про РайПО - без комментариев. Пока Смирнова у власти - там будет бардак .

_________________

Вам явно не хватает материала,чтоб что-то строить из себя.

мне за 30 лет работы с начальниками всегда везло , со многими поддерживаю дружеские отношения до сих пор...

_________________
ENTIA NON SUNT MULTIPLICANDA PRAETER NECESSITATEM
Non lex est rex, sed rex est lex !

Видел пару раз такое. Когда, работник, в запарке, просто забывает какой-нибудь мелкий, но важный нюанс. А потом всё это всплывает... Просто, когда сотрудник работает в состоянии перманентного пофигизма и не держится за работу, то таких случаев становится намного больше.

_________________
Единственный человек, с которым вы должны сравнивать себя — это вы в прошлом.
И единственный человек, лучше которого вы должны быть — это вы сейчас. © Зигмунд Фрейд

Дык я и говорю - "в семье не без урода"(с).

_________________

Вам явно не хватает материала,чтоб что-то строить из себя.